La NOM-035 es una legislación que tiene como objetivo cuidar la integridad y salud psicosocial de los trabajadores en México, aspectos que benefician a las organizaciones, ya que un buen clima laboral ayuda a reducir los índices de rotación y aumentar el compromiso laboral; que se traduce en mayor productividad.
Se trata de una legislación obligatoria, su incumplimiento puede acarrear sanciones económicas altas, por ello es tan importante conocerla más a fondo.
Implicaciones de la NOM-035
Faltar a la NOM-035 podría traer multas de 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA) al patrón que no aplique en sus establecimientos las normas de seguridad e higiene. En 2021, el INEGI estableció el valor de la UMA en $89,62. Esto implica que las multas por incumplir la NOM-035 pueden llegar a los $448.100.
Consejos para implementarla
Algunos factores que pueden provocar riesgos psicosociales son:
Cargas de trabajo excesivas.
Jornadas de trabajo muy largas.
Turnos nocturnos sin períodos de recuperación y/o descanso.
Interferencia en la relación trabajo-familia.
Liderazgo negativo.
Entre las acciones para evitar este tipo de riesgos se incluyen:
Establecer y difundir políticas de prevención de riesgos psicosociales.
Evaluar el entorno organizacional.
Practicar exámenes médicos a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.
Fuentes: “NOM-035, Riesgo psicosocial en el trabajo” por PwC, 2020. “Qué es la NOM-035 y qué consiste?” por Adecco, 2019. “Las multas por no cumplir con la NOM-035” por Diego Coto, El Contribuyente, 2019. “UMA” por INEGI, 2021. “NOM-035-STPS-2018” por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, 2019.
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